Stagiaire en développement et implantation de marketing

CS Group - Canada Inc. - Montréal, Quebec

Dans le cadre d’un programme d’amélioration de processus internes des PME, notre entreprise est menée à revoir ses procédures internes relatives à la gestion des talents et au positionnement de l’entreprise.

 

L’entreprise a déjà beaucoup d’outils, de politiques et de processus RH de concrétisés et formalisés. Cependant, aucune stratégie n’a été élaborée afin de permettre à ce contenu d’être communiqué de façon efficace, intéressante et représentant l’image de l’entreprise. De plus, plusieurs éléments représentant des attributs organisationnels et pratiques qui distinguent l’entreprise ne sont pas formalisés ni communiqués auprès des employés.

 

En collaboration avec la Directrice des ressources humaines, ce projet vise entre autres à :

  • Produire un plan de communication et de mise en valeur des pratiques et politiques actuelles de l’organisation
  • Cueillir l’information permettant d’identifier les attributs distinctifs de l’entreprise
  • Suggérer et bonifier les éléments représentant la marque employeur actuelle
  • Contribuer à l’implantation des changements et former/informer les gestionnaires et employés quant aux changements

 

Requirements

Administration, ressources humaines, management, positionnement, marketing, et communication.

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